Otthoni körülmények között a legtöbbször a motiváció hiányzik, ami segítene a hatékony feladatvégzésben. Ezért is fontos, hogy a munkához kiszakadj az https://sites.google.com/site/koezoessegiirodabudapest/froffice-coworking-irodaberles-budapest-map otthoni környezetből, és kizárd azokat a tényezőket, amelyek csak megzavarnák a koncentrációt. Ha olyan emberek vesznek körül, akik komolyan veszik saját feladataikat, az téged is produktív munkára ösztönöz majd. A coworking irodák ezért is örvendenek egyre nagyobb népszerűségnek, hiszen lehetőséget kínálnak a közösségben végzett, ihletett munkára.

A Deskmag magazin felmérésében utánajárt, a különböző nagyságú irodák milyen előnyökkel és hátulütőkkel járnak a bérlők számára. A felmérés során a résztvevőket arról kérdezték, csatlakozásuk óta közösségi irodájukban hány értékes munkakapcsolatot alakítottak ki. A nagyjából 10 fős létszámmal rendelkező irodák bérlői minden munkatársukat ide sorolták. A 10-19 fővel működő irodákban dolgozók 5 kapcsolatot emeltek ki, míg a 60 feletti létszámmal dolgozók 7-et. A kutatás adatai szerint tehát munkakapcsolatok építésére a legideálisabb, ha egy coworking iroda kifejezetten kevés vagy sok bérlővel üzemel.

A kisebb irodák bérlőinek 95%-a állította, hogy munkája során többet kommunikál kollégáival, mint azelőtt. Ugyanerről a több bérlővel működő coworking irodákban csak a munkatársak 84%-a számolt be.

A tanulmányban a közepes méretű, 40-59 munkaállomással működő helyek bérlői jelezték a legnagyobb bevétel-növekedést, és bevallásuk szerint a közösségi irodában jóval eredményesebben képesek dolgozni. Ebben a tekintetben a közepes és az extra nagy méretű irodák is jobban teljesítettek, mint a kisebb létszámmal dolgozó coworking irodák.

Miben más egy észak-amerikai és egy európai coworking iroda? A Deskmag globális felmérése szerint az észak-amerikai irodák sokkal nagyobbak: itt egyszerre átlagosan 43 fő dolgozhat egy irodában, míg Európában ez a szám mindössze 34 fő.

Észak-Amerikában minden második coworker hot-desking rendszerben dolgozik, míg Európában csak a munkatársak harmada él ezzel a rugalmas lehetőséggel. A 0-24-es használattal irodát bérlők aránya mindkét földrészen viszonylag magas, 60%.

Európában a coworkerek kétharmada egyéni vállalkozó vagy másfajta vállalkozást működtet. Észak-Amerikában a közösségi irodákban jóval magasabb az alkalmazottakat foglalkoztató vállalkozók vagy nagyvállalatok munkatársainak aránya.

A coworking irodákban dolgozók átlagéletkora csaknem megegyezik: Európában és Kanadában 34, míg az USA-ban 33 év. Ők hasonló pozícióban is dolgoznak, bár Észak-Amerikában némileg több programozó, Európában pedig jelentősebb számú építész és tanácsadó bérel munkaállomást coworking irodában. Mindkét kontinens coworkereinek kétharmada férfi.

Az észak-amerikai és európai irodák közönségének 90%-a tökéletesen elégedett jelenlegi munkahelyével, éppen ezért nem is tervez váltást a közeljövőben.

A Deskmag magazin felmérésében sok válasz érkezett olyan résztvevőktől, akik dolgoznának coworking irodában, de valamiért még nem próbálták ki ezt a fajta bérleti konstrukciót. Ennek a csoportnak 65%-a nyilatkozott úgy, hogy komolyan elgondolkodott a váltáson.

A nem coworking dolgozók egyharmadának nem működik közösségi iroda a lakóhelye közelében, így nem alternatíva számukra, hogy hasonló munkahelyen dolgozzanak. A válaszadók 12%-a azért nem költözik coworking irodába, mert a bérleti díjat túlságosan drágának találják. Állításuk szerint, ha lenne megtakarított pénzük, azonnal csatlakoznának egy coworking iroda kollektívájához. Hiszen ők is tisztában vannak a világméretű kutatás megállapításával, miszerint egy hasonló irodában bármilyen szakembernek megszámlálhatatlan lehetősége van munkakapcsolatokat létesíteni, egyszerűbben szerez munkákat, így nulláról jelentősen növelheti a keresetét.

A váltáson gondolkodók számára a stabil és gyors internet kapcsolat a legfontosabb tényező, amit elvárnának egy közösségi irodától. Ezt a válaszok között szorosan követi a nyomtató, fénymásoló, tárgyaló, kávézó valamint egy konyha helyiség megléte. Ami alapján viszont letennék voksukat egy helyszín mellett, az nem feltétlenül a tökéletes infrastruktúra, hanem az iroda hangulata, és a többi független coworkerrel való interakció és együttműködés lehetősége.