A legtöbbször arról van szó, hogy otthoni körülmények között egy idő után egyszerűen hiányzik az inspiráció, ami segítene a feladatok elvégzésében. Egészen más a helyzet azonban, ha kiszakadsz ebből a környezetből, és nem a házimunkán vagy egyéb kikapcsoló elfoglaltságon jár az eszed. Ha olyan emberekkel dolgozol, akik komolyan veszik saját feladataikat, az téged is hatékony munkára ösztönöz majd. Ezért is érdeklődnek egyre többen a coworking iránt, hiszen a közösségben végzett munkával nagymértékben növelheted a hatékonyságodat.

A Deskmag magazin kutatásában utánajárt, a különböző méretű irodák milyen előnyöket és hátrányokat tartogatnak a bérlők számára. A tanulmány során a válaszadókat arról kérdezték, csatlakozásuk óta coworking irodájukban hány értékes kapcsolatra tettek szert. A nagyjából 10 fős létszámmal rendelkező irodák bérlői az összes munkatársukat megemlítették. A 10-19 fővel működő irodákban dolgozók 5 kapcsolatot emeltek ki, míg a 60 feletti létszámmal dolgozók 7-et. A kutatás tanúsága szerint tehát munkakapcsolatok építésére a legideálisabb, ha egy közösségi iroda kifejezetten kicsi vagy nagy létszámmal üzemel.

A kisebb irodák bérlőinek 95%-a vallotta, hogy munkája során többet kommunikál kollégáival, mint azelőtt. Ugyanerről a nagyobb létszámú coworking irodákban csak a munkatársak 84%-a számolt be.

A tanulmányban a közepes méretű, 40-59 asztallal működő irodák bérlői jelezték a legnagyobb bevétel-növekedést, és bevallásuk szerint a közösségi irodában jóval hatékonyabban képesek dolgozni. Ebben a tekintetben a közepes és az extra nagy méretű irodák is jobban teljesítettek, mint a kisebb létszámmal dolgozó coworking irodák.

Miben más egy tengerentúli és egy európai közösségi iroda? A Deskmag globális felmérése szerint az észak-amerikai irodák nagyobb alapterületűek: itt egyszerre átlagosan 43 fő dolgozhat egy irodában, míg Európában ez a szám mindössze 34 fő.

Észak-Amerikában minden második coworker hot-desking rendszerben dolgozik, míg Európában csak a dolgozók harmada él ezzel a nagyobb szabadságot adó lehetőséggel. A 0-24-es használattal irodát bérlők aránya mindkét kontinensen viszonylag magas, 60%.

Európában a coworkerek kétharmada egyéni vállalkozó vagy egyéb vállalkozást működtet. Észak-Amerikában a coworking irodákban jóval magasabb az alkalmazottakat foglalkoztató vállalkozók vagy nagyobb cégek munkatársainak aránya.

A coworking irodákban dolgozók átlagéletkora csaknem azonos: Európában és Kanadában 34, míg az USA-ban 33 év. Ők hasonló pozícióban is dolgoznak, bár Észak-Amerikában némileg több programozó, Európában pedig nagyobb számú építész és tanácsadó bérel munkaállomást coworking irodában. Mindkét kontinens coworkereinek kétharmada férfi.

Az észak-amerikai és európai irodák bérlőinek 90%-a tökéletesen elégedett jelenlegi munkahelyével, éppen ezért nem is tervez váltást a közeljövőben.

A Deskmag magazin kutatásában sok válasz érkezett olyan megkérdezettektől, akik dolgoznának közösségi irodában, de valamiért még nem próbálták ki ezt a fajta bérlési módot. Ennek a csoportnak 65%-a állította, hogy komolyan elgondolkodott a váltáson.

A nem coworking dolgozók egyharmadának nem működik közösségi iroda a lakóhelye közelében, így nincs lehetőségük hasonló munkahelyen dolgozni. A megkérdezettek 12%-a azért nem költözik közösségi irodába, mert a bérleti díjat túlságosan drágának találják. Állításuk szerint, ha lenne spórolt pénzük, azonnal csatlakoznának egy coworking iroda kollektívájához. Hiszen ők is tisztában vannak a globális felmérés megállapításával, miszerint egy hasonló irodában bármilyen szakembernek megszámlálhatatlan lehetősége van munkakapcsolatokat teremteni, egyszerűbben szerez munkákat, így nulláról jelentősen növelheti bevételeit.

A váltáson gondolkodók számára a megbízható és gyors internet kapcsolat a legfontosabb tényező, amit elvárnának egy coworking irodától. Ezt a válaszok https://frofficecoworking.wordpress.com/2021/01/16/coworking-a-nagy-es-kisvarosokban-2/ között szorosan követi a nyomtató, fénymásoló, tárgyaló, kávézó valamint egy konyha helyiség megléte. Ami viszont a leginkább elkötelezné őket egy helyszín mellett, az nem feltétlenül a tökéletes felszereltség, hanem az irodai légkör, és a többi független coworkerrel való érintkezés és együttműködés lehetősége.